Nos valeurs
pour avancer
ensemble
L’engagement de tous nos salariés à faire respecter nos contrats confiés par nos clients est une valeur essentielle de TRABET. Le service apporté à tous nos clients se base sur une logique de continuité entre le contact commercial qui initie une affaire, les études qui concluent le départ du contrat, les travaux proprement dit objet du contrat et le service après-vente qui solidifie les relations pour l’avenir.
Notre réactivité et notre curiosité technique nous permettent de rester toujours à la pointe en terme d’innovation matériaux et d’évolution technique et matériel. Notre performance est aussi un moteur pour séduire nos clients et motiver nos salariés. La récompense vécue est une grande fidélité de nos maîtres d’ouvrage qui nous permet d’aller toujours plus loin dans nos objectifs et de projeter notre entreprise sur le long terme.
Nos valeurs & applications
Cohésion
Engagement
Audace
Respect
Les valeurs que véhiculent nos salariés au quotidien sont aussi celles qui vont donner envie aux jeunes embauchés d’exercer ce métier des Travaux Publics et Routiers.
Nous souhaitons donner les moyens à nos salariés, quelles que soient leurs fonctions, pour mener à bien leur métier en toute sérénité et dans la durée.
Ils auront la capacité d’être animé d’un esprit d’équipe et ainsi, de vivre pleinement la cohésion dans l’entreprise.
- La cohésion des salariés
Être soudés au quotidien dans la vie de l’entreprise est une force particulièrement présente chez tous les salariés de TRABET.
L’esprit d’équipe et la solidarité qui en résultent permettent d’affronter ensemble toutes les difficultés possibles du quotidien.
Solidarité lors des chantiers difficiles.
- L'engagement individuel
La motivation de nos salariés a toujours permis d’obtenir de leur part un engagement des plus grands : apprendre au contact des autres, grandir et s’épanouir dans un environnement de travail qui favorise cela, fait partie de nos priorités.
Obtenir le meilleur de chacun en termes de performance lui permettra aussi d’être équilibré dans sa vie.
Volontaire pour évoluer / Acceptation des formations / Prise en main de nouveaux équipements.
- L'audace
Placer la barre des objectifs toujours plus hauts, mais atteignables par le salarié constitue un mode de management couramment pratiqué au sein de TRABET.
Le courage de se surpasser en affrontant les difficultés offre aux salariés la capacité d’apprendre en permanence à relever des défis audacieux.
Imagination lors des études / S’approprier des chantiers les plus difficiles… c’est formateur.
- Le respect
Au quotidien, le respect passe par la politesse, le dialogue et une écoute sincère entre collaborateurs.
C’est une attitude, un comportement qui guide nos avancées et nos actions quotidiennes.
Dialogue social / Aides aux gens en difficulté (Daul / Economie…) / Avantages sociaux et bon sens.
Pour revenir à nos salariés, notre sincère volonté de les maintenir les plus équilibrés possible et d’avoir entre eux une parfaite cohésion de l’encadrement à l’exécution est une constante. Ceci se gère à travers des actes de management constants et basé sur la loyauté des relations afin d’obtenir une implication forte de tous les salariés.
En découlent des compétences maintenues à niveau par des formations continues dispensées annuellement, une motivation élevée et
un sentiment d’appartenance au projet d’entreprise empreint de fierté.
Le respect de l’environnement et la préservation des ressources naturelles, en carburant et en granulats, sont une préoccupation permanente.
Notre laboratoire situé à Haguenau sert d’appui à ces démarches autant pour le contrôle de fabrication et mise en oeuvre que pour nos actions de recherche et d’innovations notamment sur les matériaux.
